研究所專欄-新鮮人找工作絕招與職場求生術－亞洲大學-蔡吉吉

撰文:台灣知識庫行銷總監洪素莉
根據行政院勞工委員會全國就業e網公佈的「2008職場新鮮人就業趨勢大調查」發現，社會新鮮人要的不多，多數可接受第一份工作的月薪在二萬五千元以下。這份調查顯示八成八的新鮮人初入社會，對薪資不會有過多期待與要求。調查也顯示，百分之七十五點一五的的新鮮人畢業後隨即積極找工作，就是希望能率先卡位。有關「您認為以新鮮人來說，哪一項條件對於求職最有幫助？」的問題中，前五名依序為：多張專業証照（百分之十九點五八）、良好的面試態度（百分之十七點八八）、專業技能（百分之十六點五四）、溝通表達能力（百分之十二點九一）、外語能力（百分之九點四二）。至於「您認為面試時什麼樣的表現最能獲得面試官的青睞？」前五名分別為：自信積極（百分之二十五點三七）、誠懇謙虛（百分之二十五點一五）、表達能力佳（百分之十五點七三）、以証照或作品証明自己的實力（百分之九點九四）、對未來有明確規劃（百分之九點六四）。

看完今年調查出來的新數據與結果，你有什麼想法?其實一般新鮮人，通常一開始都不知道如何找工作，或是找到工作也不知道如何闖這職場森林。其實，學校真的應該要開幾堂課，讓專家指導學生畢業後如何快速並順利的找到工作才是。

筆者在此先建議大家如何快速找到工作的絕招:

1. 大學期間就絕不錯過任何打工機會:

珍惜每一次打工機會，並認真做好每一份工作，然後在每一份工作中，不忘為自己的將來奠定好人脈基礎，只要你人際關係好，要有好工作、好機會絕不難。

2. 隨時蒐集情報:

對自己將來想進的公司，多蒐集相關情報，務求讓自己在面試前能對公司很多相關資訊都能倒背如流。也為自己進自己目標公司做好一切準備。

3. 加強各種職場專業技能:

留意學長姊做過的公司的心得與方法，讓自己在還沒畢業前就把該考到的證照，該有的專業技能都好好加強，讓自己萬無一失才好。

4. 參加社團活動並擔任幹部:

在大學期間請你一定要參加社團活動，而且還一定要當幹部，這樣可以培養很多在職場上可以運用到的人際關係能力、談判能力、辦活動的能力、招商的能力、團隊合作的能力，而在這之中最重要的當然是，在大學時期的社團活動中就廣泛學習，這樣就算有事情做錯了，依然還有再重來一次的機會，但在職場上一旦做錯事，如果主管英明，能容許你犯錯就好，若遇到不好的主管，你只能自求多福；所以建議大家，大學四年別只顧著玩，從活動中學習職場能力是一種讓自己競爭力與眾不同且高人一等的捷徑。

5. 隨時注意時勢與趨勢借以調整自己的未來目標:

不用懷疑，很多時候你所鎖定的行業，也許會在你畢業那一年泡沫化或已成非主流趨勢，故請別忘記，你將來的目標與將來必需擁有的職能都是要隨時做調整的。

6. 與任何人都要保持絕佳友誼關係:

任何人都不能錯過，將來有太多無法預知的事，不能看輕任何人，也不能太看重任何人，總之，待人一律要做到恰到好處，以不讓人討厭為原則，當你將來需要人幫助的時候，你才能夠輕易的左右逢源。

7. 記得蒐尋好各家人力銀行及相關公司的人力資源部資料:

其實現在找工作大家都知道要到104及1111人力銀行投履歷，但其實還可以投履歷得地方何其多，如:全國就業e網、career就業情報網、中時人力網、聯合人力網、自由的yes123網、各縣市勞工局等等，別忘記各縣市就業博覽會，那也是找工作的好機會。

8. 練好寫履歷及自傳的神功:

履歷及自傳要好好寫、用心寫，如果不知道要如何寫，可以自己先寫好再找好友或學長姊幫你看過、修過，如果你還是不放心，可以再到人力銀行網站看專家建議。

9. 練好口才與自信:

很多人擁有好學歷好成績，口才卻不怎麼樣，不是過於緊張，就是回答沒有如題，所以建議大家，平常就要練好口才，對自己要有自信，讓自己可以在面試官前表現出最好的自己。

10.面試穿著及應對進退都要得宜:

參與面試，穿著宜端莊，男生著西裝、女生著套裝(記得臉上還要有淡妝)；除此之外，應對進退都要得宜，才不致讓人對你產生不好的印像。

以上提供之絕招希望對大家找工作能有所幫助。近日104人力銀行方光瑋經理曾表示，台灣目前已有一成企業出現零毛利營運窘況，預估有八成(83.3%)在2015年之前將無利可圖。面對2015存續關頭，企業如何佈局？方經理認為「人」是決定企業存續佈局的關鍵，54.5%企業會以招募「高素質人力」因應零利危機，而這些人力將負起帶領企業「走向全球」與「創新營運」的重責大任。

所以，你要如何努力與準備才能在競爭的職場中求生存，你是不是很想成為職場強者?如果你的答案是肯定的，那麼以下筆者的建議，職場求生術，希望大家能認真修鍊。

職場求生術:

1. 正確的工作態度

只要你有正確的工作態度，懂得一切從頭學起、虛心受教，你就會受到大家的疼愛與歡迎。

2. 步步為營絕不犯難以收拾的錯

在職場上，任何事情都要謹慎小心，一方面是為了自己的專業加分，另一方面也是幫公司做到負責盡職，所以凡事小心準沒錯。

3. 別讓細節毀了你

很多優秀同仁，總犯下一個大錯，每做完一個任務都忘了其實是大家團結所致，即便真的是你做的最多，你還是要會做人，所以親愛的你，切記別居功，一定要把功勞讓大家一起分享，這樣你才會得到更多同事的友誼與上司的認同。

4. 請加強你的在職職能

提到加強在職職能，大家一定不清楚，筆者在此做一下解說，就是請你務必要加強公司資方最在乎的，關於你個人對公司的忠誠度、表達與溝通能力、規劃與執行能力、問題分析與解決能力、策略思考能力、控制情緒能力、時間管理能力、風險與危機處理能力、品質管理能力、持續學習能力及大量且快速蒐集有用情報能力；如果你完全具有以上所述能力，你在職場必能立於不敗之地。

5. 尊重企業倫理與任何人

懂得尊重企業中的前輩與各級主管和同仁，你的將來才會是彩色的，切忌過於自傲或目中無人，因為人只要受到尊重，自然對你就會有好感，有好感，你有問題或困難人家自然也就會幫你一下。

6. 絕不在辦公室談論私事與任何八卦

這是職場最要小心的部份，過於談論私事會讓人覺得你公私不分，不夠專業；至於八卦更不宜說三道四，不然最後你都會不小心惹上禍端，所以請你千萬要自制。

7. 適度幽默可以讓你人緣指數向上攀升

恰到好處的幽默，會讓你得人緣且左右逢源，所以記得有空就練習一下幽默感。

8. 絕對誠信正直切忌信用透支

人的一生，只要你一直都是誠信正直的，大家都願意跟你在一起共事與合作；但你若信用透支，即始你努力一生也未必再有人會認同你，所以請你務必要一生誠信正直才是。

9. 重視團隊請務必做到一切功勞共榮共享

這年頭不流行個人英雄主義，只有團隊合作，才能用最快的時間達成老闆或主管所賦予的神聖任務，請記得，團隊要能長久，原因無他唯功勞共榮共享、禍與過共同承擔與負責而已。

10. 站在老闆的高度思維一切事

如果你可以站在老闆的高度來思考你幫公司做的每一項任務，那麼你一定都可以表現到最好，同時也很容易得到大家的讚賞。