大學畢業何處去－亞洲大學-蔡吉吉

大學畢業何處去

今年，大學錄取率達97.1%，而7分上大學，相信是大家聽了都直搖頭的錄取門檻了，其意味著什麼？在台灣的教育體制下，大學已經成為一種基礎教育而非高等教育了。只要你願意，報名指考，繳了志願卡，你也可能穿上學士服。因此，大學畢業的價值已經逐漸暗淡，而以現在在就讀大學的你們來說，未來該何去何從，是否已經有了個方向了呢？假設沒有，那請先看看以下的報導及數據：
7月份失業率即7月份失業率即將公佈，預料受到畢業生投入職場影響數字將會升高。實際上不只是新鮮人，目前在職場上求職人數可說創新高，根據104人力銀行統計，今年8月的求職人數比起去年同期大幅增加四成四，目前共有47萬人在104人力銀行線上找工作。104人力銀行行銷總監邱文仁表示，8月份的求職人數，是104人力銀行成立以來的最高記錄，但相對而言，整體工作機會卻沒有同步成長。
104人力銀行「2008年中上班族轉職動態調查」
從上面的報導我們可以獲得一個結論「畢業即是失業」。但是否大學畢業生真的只有面臨失業一途嗎？其實不然，倘若你能早點規劃自己的將來，進而及早做準備，其將會創造出不一樣的價值。而以一般大學畢業生的生涯規劃來看，大致上可以分成三大塊，直接就業、留學以及研究所，下述將提供一些報導和數據，使同學們更了解要如何選擇。
一、
就業
以勞委會於2007年的薪資調查當中，大學畢業生平均薪資水準約為2萬6仟元；並且根據主計處統計，對照十年前的薪資水準；專科及大學畢業生的起薪水準，都還比不上十年前的水準。而且，物價指數平均上漲了約一個百分點，其代表著你若選擇直接就業，即使找到一份工作，卻可能面臨薪資增幅少於通膨增幅的窘境。甚至如上面的報導所說，畢業即失業。那麼是否就意味著直接就業這條路是不可行的呢？
據104以及yahoo市調中心2007/08//24的調查中顯示，近75%的民眾認為在花同樣的時間進修下，證照對於在職場上的競爭能力，有明顯的強化效果，甚至高於學歷。另者，1111人力銀行對於「錄取分數較低的學生或校友該如何尋找出路？」進行了調查，受訪企業主要建議加強專業技能或考取相關證照(79.51%)、靠雙主修/輔修/自我進修第二專長(40.99%)、再進修取得其它學歷(32.1%)，靠社團與打工經驗加強經歷(27.16%)，17.53%甚至建議『直接重考』。
而以台灣知識庫(Taiwan Knowledge Bank, TKB)為例，其旗下的數位學堂，推出許多證照課程，並且以主打數位學習的方式，以符合上班族需彈性學習的需求。如金融證照、導遊領隊甚至是十大黃金證照之ㄧ的國際專案管理師等，都成為許多上班族選擇進修的地方，並且，坊間也有許多證照課程的補習班。由此可見，證照－已成為找到ㄧ份好工作的入場門票。
二、
留學
留學相信是每個學生都會夢寐以求的，畢竟國內外的校園環境以及教學有些許的差異，使得許多學生對於出國留學都趨之若鶩。但是其所費也不貲，平均一年約要八十到一百萬台幣左右，因此，出國留學成為許多學生的夢想，而無法成為目標。
根據洋碩美語(原TKB艾思英語)所提供的資訊，其實出國留學並非一定要有如此龐大的金援才可能完成夢想，其依然可以透過下述的途徑，來籌措你的夢想基金。
1.
報考公費留考報考公費留學考，不啻為籌措留學經費最佳管道之一。一般類別的公費留考有五大考試科目：（一）國文；（二）憲法與立國精神；（三）留學國語文：以前為筆試，自民國88年起，改以語言能力證明代替。即如托福、IELTS等的及格證明來替代。
2.
申請獎助學金而獎學金共可分為三種類型，校內獎助金、校外獎學金以及政府專案獎學金。而其資訊主要係由你想就讀的學校；國內外的企業、基金會、研究單位等機構；還有就是教育部或是國科會等政府機關所成立之專案獎學金。各位同學詳加注意，才不會使自己的留學機會從手中溜走。
3.
辦理留學貸款辦理留學貸款也是一個準備留學資金的管道，但目前國內開辦留學貸款的銀行貸款利率、貸款年限及貸款額度各不相同，建議有需要的人直接洽詢各銀行，並多加比較各個方案的優劣點，選擇適合自己的方案，且務必要做好財務規劃，以順利償還貸款金額。
三、
研究所
根據勞委會公布2007年職業起薪調查，學歷、專業度是起薪高低的關鍵，「學歷愈高、起薪愈高」的趨勢相當明顯。研究所以上平均薪資三萬一千元，其次是大學兩萬六千元、專科兩萬三千元。因此其意味著研究所畢業，在起跑點上是贏過大學或是專科的畢業生。但是否研究所就一定是就業高薪資的保障呢？就請先看以下的報導。
9999汎亞人力銀行營運長楊肯誠表示，碩士薪資與學士薪資的趨近現象，主要是受到碩士生人數大幅成長的影響。十年前，大學生只有28萬人，現在已經高達83萬人；十年前，碩士只有2萬8千人，現在已經高達12萬1千人，比例增加相當快速，除專業性較高的職種、如研發、理工、財務會計等工作外，學歷對工作表現無法有明顯的鑑別作用，當面對這樣的情形，將會有越來越多的企業將碩士與學士的薪資等同看待，使得專業性較低工作的碩士薪資與學士畢業的新鮮人趨近，換言之，碩士畢業者的薪資議價空間恐將緊縮，在未來兩年碩士平均薪資下降的現象將更為明顯。
楊肯誠建議，在校的同學在報考研究所之前，應先瞭解並思考就讀該研究所，對自己未來如何與職場專業銜接的問題，否則即使以碩士的學歷，一旦投入對專業需求關連不高的工作，薪資待遇並無法隨著學歷的光環而獲得調高，屆時再後悔就來不及了！
9999汎亞人力銀行調查
那麼此是不是表示「學歷無用論」的時代即將來臨？其實不然，依據104市調中心調查表示，許多企業主依然傾向選擇碩士生，因其受過兩年的專業訓練，並且在於人格特質上，較符合業界的需求。那究竟問題是出在哪裡？使得研究生與大專生的薪資水準是呈現逐漸拉近的趨勢。Cheers雜誌於2006年10月號的報導中，其發現許多學生在報考研究所的動機上有所扭曲，如：擔心工作、追隨同學們的腳步等。也因此，在進入研究所後，才發現自己的所認知的研究所生活，跟實際進入後的課業壓力，有著極大的出入。使得許多研究所生出了學校後，還是無法彰顯其所受過的專業價值，進而企業主們無法區別研究生跟大專生的差別。
因此我們可以了解，學歷跟薪資並非呈現絕對正比，若是你的能力以及態度沒有隨著更為精深的專業教育改變時，就算國立研究所出來仍可能會面臨失業的困境。因此在此建議各位同學，在報考研究所時，必定先了解各個研究所的專業範圍，選取符合自己興趣的領域。像坊間有許多研究所的補習機構，如：大碩補習班、數位學堂等，其在同學們報考研究所時，其招生人員都會詳加了解同學們報考研究所的動機，給予適當的輔導以及建議。並且會就同學們所讀的領域以及興趣作一結合，使得同學不會落入因為大學讀什麼，研究所就跟著讀什麼，面臨到自己專業和興趣無法結合的窘境。而像大碩補習班，亦會提供相關的學長姐諮詢服務，使同學能跟國立知名大學的研究生作一個面對面的詢問，以及生涯規劃的方向輔導。
希望大碩的用心可以帶給您安心